Mostra que a ética tem se apresentado como um tema muito complexo e pouco aprofundado no mundo das organizações. Busca investigar em qual medida o comportamento ético pode influenciar nos resultados esperados por uma organização. Utiliza o estudo de caso através de uma amostra não probabilística com 50 pessoas. Apresenta através do instrumento de coleta de dados o perfil de cada funcionário entrevistado, avaliando o grau de concordância dos mesmos com relação aos possíveis princípios éticos de relacionamentos colocados em prática pela empresa, envolvendo clientes, empregados, acionistas, fornecedores e a sociedade. Avalia, através do somatório de cada análise de relacionamento, o grau de concordância com a ética empresarial. Confirma, através da análise dos dados, a presença de princípios éticos nos relacionamentos da empresa, apresentando apenas no relacionamento com os empregados uma concordância não tão alta. Torna possível compreender que o comportamento ético tem influência significativa nos resultados esperados por uma organização.